Agent 六层架构

面向业务场景的 Agent 产品架构分层模型:场景定义→入口设计→编排→能力→治理→运营

简介

Agent 六层架构是刘天真在 woshipm.com 提出的一套面向业务场景的 Agent 落地产品架构模型。它回答的核心问题是:一个要在真实业务中长期运行的 Agent,应该长什么样?

该模型认为,Agent 落地的难点不只是模型够不够聪明,而是如何把不确定的智能能力放进一个要求稳定、可控、可追踪的业务系统里。六层架构把 Agent 产品从上到下拆成六个层次,每层解决一个明确的问题,六层需要业务、产品、技术、运营、安全和一线使用者共同参与。

六层详解

第 1 层:场景定义层

核心问题:Agent 到底要完成什么业务任务?

场景定义层是六层的起点,也是最容易被跳过的一层。很多团队做 Agent 第一反应是讨论模型、RAG、Function Calling、Workflow,但 Agent 落地真正应该先问的是”它到底要完成什么业务任务”。如果任务定义不清,后面的模型、知识库、工具调用都会变成能力堆砌。

以客服工单 Agent 为例,场景定义层需要回答:

  • 谁在什么场景下触发 Agent?
  • 用户输入通常是什么形式?
  • Agent 最终要交付什么结果?
  • 完成任务需要哪些知识和系统能力?
  • 哪些动作可以自动执行,哪些必须人工确认?

第 2 层:入口设计层

核心问题:用户从哪里进入 Agent?

入口设计层定义用户与 Agent 交互的界面和通道。可能是客服工作台的侧边栏、企业微信群机器人、网页插件、内部系统的嵌入式入口等。入口设计直接影响用户使用频率和体验——独立 AI 入口的留存率必然走低,能嵌入现有工作流的入口才有持续使用率。

第 3 层:编排层

核心问题:Agent 怎么把目标变成行动?

编排层是六层架构的大脑,负责把用户目标拆成步骤,并决定调用哪些能力。包含五个核心组件:

  • 任务规划:把复杂目标拆成可执行步骤
  • 流程控制:决定步骤执行顺序和分支
  • 工具选择:根据任务类型选择合适的能力
  • 上下文管理:维护对话历史和用户状态
  • 人工确认节点:在高风险动作前插入人工审核

第 4 层:能力层

核心问题:Agent 能用什么工具?

能力层提供底层技术支撑,包括:

  • 大模型:理解、推理、生成
  • 知识库:帮助文档、产品文档、SOP
  • 工具 API:第三方系统调用
  • 业务系统:订单、账号、支付、物流等内部系统
  • 搜索能力:知识检索
  • 消息系统:通知、工单、邮件

能力越复杂,越需要明确每个能力的输入、输出、限制和失败处理方式。

第 5 层:治理层

核心问题:Agent 的行为是否可控?

治理层决定 Agent 是否可控、可追责、可持续优化。四大核心机制见 Agent 运行治理

  • 权限控制
  • 风险分级
  • 日志追踪
  • 效果评估

第 6 层:运营层

核心问题:Agent 的效果会不会随时间衰减?

运营层保证 Agent 的持续有效性,包括:

  • 知识更新:产品文档/SOP 变更时同步更新
  • 反馈收集:用户满意度、bad case 积累
  • 问题复盘:定期分析失败案例
  • 策略调整:根据复盘结果调整处理策略
  • 版本迭代:持续优化 Agent 能力

Agent 的能力会随着业务变化而衰减,如果没有运营机制,效果会逐渐变差。

与其他架构框架的关系

与企业智能体三阶段成熟度模型的关系

企业智能体三阶段(问答型→流程型→运营型,来自申悦的企业 AI 落地方法论)描述的是演进路径——Agent 从简单到复杂的发展阶段。Agent 六层架构描述的是产品蓝图——每一阶段的 Agent 产品应该包含哪些层次。两者的结合点:问答型 Agent 可能只需要场景定义+能力层(知识库),流程型需要加入编排层和治理层,运营型需要全部六层。

与 Agent 五问框架的关系

Agent 五问(来自 Agent 工作台相关素材)是评估层的判断工具——Agent 产品是否值得做。Agent 六层架构是设计层的工程框架——做出来应该长什么样。五问判断”该不该做”,六层指导”怎么做”。

与 SOP 即思维链的关系

SOP 即思维链(来自忘机的 IoT 运维案例)解决的是”规则怎么注入 Agent”的编译问题——把老专家隐性 SOP 显性化,再翻译成 ReAct 思维链。Agent 六层架构中的编排层和能力层解决的是”Agent 内部怎么组织和执行这些规则”的架构问题。SOP as CoT 是能力层中”知识库+SOP”的输入来源。

不同素材中的观点

来自 2026-06-02-woshipm-agent-architecture-landing

  • 六层架构的原创定义:刘天真首次提出面向业务场景的 Agent 六层架构模型,以企业客服工单处理 Agent 为贯穿案例,逐层拆解每层的核心问题、关键组件和设计约束。
  • Demo vs 生产的第一道分水岭:Demo 展示的是智能,生产要求的是闭环。真实客服场景中”无法登录”背后可能是十几种不同原因,Agent 需要判断类型、读取上下文、调用系统、识别风险、转人工、记录完整过程。
  • 治理层是 Agent 长期运行的基石:没有权限/日志/评估/兜底机制,一旦出错很难定位问题也很难持续优化。很多团队做 Demo 时忽略了治理层,导致 Agent 上线后不可控。
  • 运营层防止效果衰减:Agent 的能力会随业务变化而衰减,没有知识更新/反馈收集/问题复盘/策略调整/版本迭代机制,效果会逐渐变差。运营层不是可选项,而是六层架构的必要组成部分。
  • 六层需要跨职能参与:六层不是技术部门单独完成的,也不是产品部门单独完成的。业务定义场景,产品设计入口和编排,技术构建能力层,运营维护运营层,安全把控治理层,一线使用者提供反馈。

实用信息

适用场景

六层架构适用于需要在真实业务中长期运行的 Agent 产品,特别是:

  • 企业客服工单处理 Agent
  • 内部知识助手 Agent
  • 流程自动化 Agent
  • 多步协调型 Agent

对于一次性 Demo 或个人实验性 Agent,不需要完整的六层架构。

使用方法

  1. 从第 1 层开始,确保任务定义清晰后再进入下一层
  2. MVP 阶段可以先做 1+3+4+5(场景定义+编排+能力+治理),跳过入口设计和运营层
  3. 稳定运行后补充第 2 层(优化入口)和第 6 层(建立运营机制)
  4. 每一层都需要回答”核心问题”,如果答不上来说明这一层还没设计好

常见陷阱

  • 跳过第 1 层直接讨论模型和工具选型(能力堆砌)
  • 只做能力层不做治理层(上线后不可控)
  • 只做前五层不做运营层(效果随时间衰减)
  • 六层全由技术部门独立设计(缺少业务和一线视角)

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